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Seit Ende Juni ist der Betze online. Genauer gesagt die neue Seite des 1. FCK. Das Team von Thomas Zimmermann hat nach Designvorgaben und im Auftrag der Bartenbach AG die technische Basis für den Relaunch geliefert. In viel Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsstunden haben sie diffizile Herausforderungen in Bereichen des News Modul, ausgefeilte Cachingmechanismen und eine ausgeklügelte Content Administration im Mythosbereich gemeistert. Gratulation an dieser Stelle. Das konzeptionell und technisch anspruchsvolle Web-Portal wird über On:vert betrieben und vermarktet, ein gemeinsames Unternehmen der BARTENBACH AG und New Identity AG. Seiten des 1. FCK

Auch für das Mainzer Traditionsunternehmen Ditsch konnten wir erneut einen gelungenen Relaunch realisieren. Seit Ende Mai präsentiert sich die Brezelbäckerei mit einem neuen, modernen Konzept im Internet. Projektmanager Jens Richterich beschreibt die Seite als gelungene Mischung aus emotionaler Kundenansprache und strukturierter Aufbereitung von Informationen zu Produkten und dem Unternehmen. Seiten der Brezelbäckerei Ditsch GmbH

Weil unsere Stärken mehr im Bereich der Projektierung, Entwicklung und Realisierung von Systemen liegen, sind wir auf Angi Henn und Benjamin Wildner aus der Unit Design derzeit besonders stolz. Nachdem wir im letzten Jahr aufgrund des hervorragenden Designkonzeptes die Wild Beauty AG für das Portal von "Paul Mitchell" gewinnen konnten, erhalten wir einmal mehr nur positive Rückmeldungen auf das Kreativkonzept und den daraus entstandenen Styleguide für den neuen Internetauftritt der VRM (Verlagsgruppe Rhein Main), der im März für insgesamt sieben Tageszeitungen (z.B. Seiten der Allgemeinen Zeitung Mainz) gelauncht wurde. Auf den Launch von Paul Mitchell darf man ebenfalls gespannt sein. Laut Projektplan dürfen wir uns Ende Juli auf eine innovative Markenplattform freuen - mehr hierzu auch unter nidagevents.

Seit Anfang des Jahres ist auch das neue AvD Fahrschulkonzept online. Von der "Marketing-Tool-Box" bis zur Schüler-Online-Verwaltung erleichtert das System den Fahrschulen administrative Abläufe. Den Schülern steht neben dem innovativen Fahrschul- und Sicherheitskonzept eine Online-Lernplattform zur Verfügung. Das Team um Alexander Behr hat hier innerhalb kürzester Zeit das neue Fahrschulkonzept auch online erlebbar gemacht.

Im gleichen Team und wurde an einem weiteren Unternehmensportal gearbeitet. Wir freuen uns, dass wir im letzten Jahr die DURAN Group GmbH für uns gewinnen konnten und durften eine mehrsprachige Plattform realisieren, bei der neben Produkt- und Distributorenfinder, Online-Blätterkatalogen und intelligenten Web 2.0-Anwendungen ein großer Augenmerk auf die konsequente Umsetzung der CI/CD Neuaufstellung im Onlinebereich gelegt wird - alles orientiert an den Geschäftsprozessen der DURAN Group GmbH. Seit Mai sind die Seiten der DURAN Group GmbH online.

Für unseren Bestandskunden 1-2-3.tv, der erste Auktions-Fernsehsender, bei dem per Telefon oder Internet in unterschiedlichen Auktionsmodellen Markenartikel ersteigert werden können, arbeitet das Team rund um Ingo Janssen derzeit an einem Mitbietclient - das Tool ermöglicht die Teilnahme an Live-Auktionen, die gerade im TV von 1-2-3.tv übertragen werden, dies dann auch unabhängig vom Fernsehgerät. Die technische Herausforderung ist das absolut synchrone Verhalten zwischen Livestream (TV-Bild) und Anzeige im Web. Darüber hinaus können nun auch die User sehen, wer noch alles online ist, mitbietet und zusätzliche Produktinformationen abfragen. Wieder ein Schritt zu mehr Web2.0-Performance. Auch freuen wir uns, dass wir in Zusammenarbeit mit Netz98, Mainzer Spezialisten für Social Commerce, in einem Designpitch 1-2-3.tv von uns überzeugen konnten und auch weiterhin für das Münchner Unternehmen tätig sein werden.

Seit 1998 sind wir stetig gewachsen, und auch ins elfte Jahr seit Gründung starteten wir voller Elan und nun mit 67 Portalizern. Nachdem wir im Januar aus Platzmangel die Büros um weitere 90 qm erweitern mussten, arbeiten wir heute schon mit den neuen Kollegen aus Wiesbaden Seite an Seite, als wäre es nie anders gewesen. Seit dem 1. Januar unterstützen uns weitere 10 Webspezialisten der Kreativagentur Blinker Links!, durch deren Integration wir eine Bündelung von Ressourcen und neue Synergiepotenziale erreichen, die direkte Vorteile für Sie mit sich bringen. Insbesondere im Bereich marketingorientierter Fragestellungen können wir Sie heute noch viel umfassender beraten.

Referenzen, dass Herzstück jedes Unternehmens, wenn es darum geht neue Kunden zu gewinnen und von seiner Leistungsfähigkeit zu überzeugen. Aber auch neue Mitarbeiter sollen schnell und unkompliziert in ehemalige und laufende Kundenprojekte Einblick erhalten. Wir können nun ab Anfang Juli auf einer individuell programmierten Oberfläche die Projektdaten und -beschreibungen aus SAP abrufen, auf dem Browser anzeigen und bei Bedarf in eine Power Point Vorlage exportieren. nidagreferences, ein internes Projekt, abgewickelt von Verena (Praktikantin und Projektverantwortliche) und Mathias (Vorstand, Entwickler, Ideengeber - nicht nur in diesem Projekt).

Im Oktober 2008 feierten wir 10 Jahre New Identity AG und haben mit einer gelungenen Kombination aus Information und Selbstironie unsere Chronik verfasst. So konnten wir Mitarbeitern wie Kunden einen Einblick in unsere Entwicklung geben. Das Konzept ging auf, die Rückmeldungen waren fantastisch - hierfür einen herzlichen Dank.

Seit einigen Tagen liegt der Jahresbericht 2008 vor, und auch hier zeigen wir Gesicht - im wahrsten Sinne des Wortes. Als "kleine AG" ist eine Veröffentlichung der Jahreszahlen in einem Geschäftsbericht eigentlich nicht notwendig, doch wir sehen ihn als Teil unserer Strategie der Offenheit und Transparenz und geben Ihnen gerne Einblick in unsere Entwicklungen. Die Gestaltung kommt gut an, ein aktuelles Feedback "...Ich habe selten einen so lesenswerten, mitarbeiternahen, kurzweiligen, überzeugenden und interessanten Bericht gelesen!..." (Tobias A. Thiele, DURAN Group).

nidagvision. Für Entscheider, Geschäftsführer und die erste Managementebene hieß es am 2. April "Get into the future" mit nidagvision. Wir konnten über 40 Teilnehmer mit auf eine Reise in die Zukunft der digitalen Medien nehmen. Nils Müller von TrendONE, Hamburg brillierte als Keynote-Speaker durch eine multimediale, videobasierte Präsentation von Microtrends. Es wurden eine Vielzahl neuer Impulse, Ideen und Inspirationen für die Teilnehmer und ihre Unternehmen gegeben.

Und die Reise geht weiter: Die 2. nidagvision findet am 8. Oktober statt. Gehören Sie zur angesprochenen Zielgruppe und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns: maike.riedel(at)nidag.com

Kompass-Innovationsforum am 6. November. Sind Sie verantwortlich für innovative Neuerungen im Inter-, Intra- oder Extranet? Für Projektmanager haben wir einen interessanten Veranstaltungstipp. Im dritten Jahr nehmen wir auch 2009 die Gelegenheit wahr, im Rahmen der Kompass-Veranstaltungen unsere Leistungsfähigkeit zu präsentieren. Zusammen mit unserem neuen Kunden Wild Beauty AG werden wir am Beispiel der Paul Mitchell-Seiten zeigen, wie Markenbildung und Wertschöpfung auf einem Portal gleichermaßen verwirklicht werden. Derzeit noch in der Realisierung, werden die Seiten am Ende des zweiten Quartals online gehen. Am 6. November wird die Projektleiterin Simone Viel zusammen mit Dirk Poth (Sales Consultant) über "Webprojekte: Standards für maßgeschneiderte Lösungen"; "Markenbildung im Web: Unverwechselbar und dennoch trendy?" sowie "Prozessoptimierung: Wie das Internet dem eigenen Business hilft" referieren. Im Anschluss wird es eine Diskussionsrunde mit den interessierten Gästen geben. Veranstaltungsort: Wild Beauty AG in Seeheim-Jugenheim. Infos über dirk.poth(at)nidag.com

Web Montag. Tolle Rückmeldung bekam Angi Henn, Creative Director der New Identity AG von den Besuchern des Web Montag im März in der Frankfurter Brotfabrik. "Diva oder Dienstleister?" war ihr Thema. Sie nahm die Genre der Kreativen unter die Lupe und beleuchtete das Berufsbild des Designers, dass schon immer geprägt ist von der Ambivalenz zwischen künstlerischem Ausdruck und handwerklicher Arbeit. Der Web Montag ist mittlerweile eine Institution in Deutschland. Inspiriert von der Kultur des Silicon Valleys soll auch das deutsche Pendant, diejenigen zusammen bringen, die die Zukunft des Internet gestalten. Wir sind regelmäßig dabei - kommen Sie doch einfach mal mit! Angi Henn steht für Rückfragen gern zur Verfügung. Infos über Angi.henn(at)nidag.com

"biz + byte im Arbeitsalltag" war das Thema in der Universität Mainz. Organisiert von den webgrrls.de drehte sich an diesem Tag alles um Datensicherheit, Knowledge Management, Online-Marketing, Open Source etc. Einen der sechs Vorträge gestaltet Matthias Thürling, Projektmanager der New Identity AG. Sein Thema ist "Crowd 2.0 - Wie Web2.0 das Marketing verändert."

Er zeigte auf, wie man Menschen begeistern kann, statt zu beschallen, wie man Nutzer zu Fans macht und wie man aktiv kommuniziert, statt nur zu reagieren. Dabei geht es wenig um Theorie und viel um Praxis, mit Beispielen von erfolgreichen Corporate Blogs, Facebook-Kampagnen und YouTube-Seiten. Und das Beste daran: Diese Marketing-Kampagnen kosten wenig Geld, nur etwas Köpfchen und persönlichen Einsatz. Sie interessieren sich für eine solche Präsentation bei Ihnen vor Ort? Kontaktieren Sie ihn: matthias.thuerling(at)nidag.com

Ohne sogenannte Buzzwords kann unsere Branche nicht agieren - zumindest gewinnt man diesen Eindruck. Ob wir uns einen Gefallen tun, vor Kollegen, Freunden oder auch Kunden mit Worten zu jonglieren, die nur ein eingeweihter Kreis versteht, mag jeder für sich selbst entscheiden. Um im Fall der Fälle aber mitreden zu können, gibt es an dieser Stelle künftig Erklärungen zu aktuellen "In-Begriffen".

Als erstes jedoch: Was ist eigentlich ein Buzzword? Die deutsche Übersetzung heißt Schlagwort und bezeichnet den Einsatz von Begriffen, die beim Zuhörer eine besondere Aufmerksamkeit auslösen sollen. Und damit wären wir bei:

Always on
Der Mensch hat einen allgegenwärtigen Zugang zu online Informationen und Netzwerken. Der Zugang ist nicht räumlich beschränkt, mobile Endgeräte ermöglichen es, immer online zu sein und sich global zu verbinden - teilweise ohne sich bewusst zu sein, welches Netzwerk oder welchen Computer man gerade nutzt. D.h. man ist nicht zur zuhause oder im Büro on(line) sondern immer und überall always on.
Bespiel ist u.a. der sensationelle Erfolg von iPhone mit diversen Applikationen, die diesen Trend unterstützen oder auch mobile Router im Auto, die ständigen Zugriff auf Drahtlosnetzwerke garantieren. Holografische Darstellungen des letzten Twitter-Posts auf dem eigenen T-Shirt, möglich durch den Einsatz von FLAR (Flash Augmented Reality) Toolkits, zeigen diesen Trend auch noch visuell.

Offene Stellen. 778,01 Jahre Interneterfahrung können wir mittlerweile vorweisen. Und wir suchen weiterhin neue Portalizer. Ob Senior Systems Engineer PHP, Flex/ActionScript-Developer oder einen weiteren Business Unit Manager - mehr dazu unter nidagjobs.

Am 23. April waren wir wieder beim Girls' Day - Mädchen-Zukunftstag aktiv. Acht Schülerinnen zwischen 12 und 14 Jahren konnten die Berufsbilder Digital Media Designerin und Medieninformatikerin kennenlernen. Die Mädchen erhielten einen Einblick in das Agenturleben, lernten mehr zum Thema "Sicherheit im Internet" und konnten im praktischen Workshop ihre eigene Homepage gestalten.

In der Interaktivbranche ist diese Nachwuchsarbeit im Rahmen solcher und ähnlicher Anlässe - z.B. auch der Aktion "Schüler im Chefsessel" unerlässlich, da es zunehmend an qualifiziertem Personal und insbesondere auch an weiblichen Fachkräften fehlt. Bei der New Identity AG sind von 64 Mitarbeitern 13 weiblich, davon arbeiten nur sechs Frauen im Bereich Projekte, Design und Entwicklung.

Wir waren über das rege Interesse der Mädchen begeistert und werden diese Initiative gerne weiter unterstützen?, so der verantwortliche Vorstand Mathias Reinhardt. "Wir freuen uns, dass das Angebot großen Zuspruch erfahren hat. Im Laufe des Jahres werden wir unser Engagement in sozialen und ähnlichen Projekten weiter fortführen."

69.042 Teilnehmer und wir waren ebenfalls mit 17 laufenden Kollegen und weiteren 10 Fans dabei. Beim J.P. Morgan Corporate Challenge geht es um Team-Geist, Kommunikation, Kollegialität, Fairness und Gesundheit. Erst in zweiter Linie um Sport - deshalb durfte auch Tilman Au mitlaufen (Späßle). Die Organisation wurde von Darja Dewies übernommen und neben dem Bustransfer war auch für Speis und Trank bestens gesorgt.